Archives des L'europe qui protège - Page 5 sur 5

Travailleurs détachés : un déferlement de travailleurs low cost ! Vraiment ?

décodeurs saumon transgénique

Embaucher un travailleur détaché en France au salaire minimum coûte autant à une entreprise que recourir à un travailleur français. Sauf s’il y a fraude, évidemment, et malheureusement c’est souvent le cas. Ce qui a amené l’union a renforcer les contrôles et faire payer des amendes aux entreprises fautives. D’ailleurs, les travailleurs détachés représentent moins de 2 % de la population active française ! A peu près 500 000 sur une population active d’environ 30 millions de français.

Le salaire minimum est obligatoire depuis 2019 et la période légale autorisée de détachement portée à 12 mois, prolongeable sur 6 mois seulement, une fois dépassée la période d’un an. Les prestations sociales versées sont celle du pays d’origine. Il est normalement interdit (et réprimé) de déduire les frais d’hébergement du salaire d’un travailleur détaché.

De nombreux travailleurs français bénéficient de détachement en Europe et la liberté de circulation des personnes et des biens est un des piliers de l’Union européenne.

Pour en savoir plus

Le prix de la baguette a augmenté depuis la création de l’euro?

Non, l’euro a permis de limiter la hausse des prix

Depuis l’introduction de l’euro, l’inflation (la hausse des prix chaque année) a diminué en Europe et en France. Avant l’euro, l’inflation en France pouvait atteindre des niveaux très élevés, jusqu’à plus de 10 % dans les années quatre-vingt. Depuis l’euro, la hausse des prix n’a quasiment jamais dépassé 2 % par an. Les prix n’ont donc pas augmenté plus vite depuis qu’on utilise l’euro : c’est même l’inverse qui s’est produit !

source:https://ec.europa.eu/france/news/decodeurseurope_fr

L’Europe défend les droits des femmes

source: https://www.touteleurope.eu/

Quiz sur l’Europe et les femmes (Score et correction en fin de quiz.)

A l’occasion de la Journée internationale du droit des femmes, participez à notre quiz sur l’Europe et les femmes. Testez vos connaissances sur la place des femmes au sein de l’Union européenne et de ses Etats membres. Parité, égalité de salaires, droit à l’avortement,… faites le point en 5 questions ! Aller au Quiz

Le droit à l’IVG dans l’Union Européenne:

Presque tous les pays de l’Union européenne autorisent l’interruption volontaire de grossesse (IVG). Après un référendum, l’Irlande est devenue le 26e pays à libéraliser l’avortement. A l’inverse, la Pologne restreint fortement sa pratique et Malte l’interdit totalement.

Congé parental : les hommes manquent encore à l’appel

Alors que les hommes et les femmes y ont droit en France comme dans le reste de l’Union européenne, le congé parental est encore très majoritairement pris par les mères. Ce qui contribue à éloigner les femmes du marché du travail . Une directive européenne devrait être prochainement adoptée pour encourager davantage de pères à utiliser leur congé parental.